Attraktiver Arbeitgeber Pflege

Mit dem 2012 gestarteten Branchen-Prüfsystem ATTRAKTIVER ARBEITGEBER PFLEGE (aap) wurden knapp 75.000 Mitarbeiter:innen in der Pflege in über 1.750 Projekten befragt (Stand 06/2022). Die Befragung umfasst 35 Fragen aus den vier Themenbereichen Qualität, Führung, Auftritt sowie Profil, sie erfolgt papiergestützt oder online und kann durch diverse Zusatzleistungen ergänzt werden. Ergebnisse werden sowohl in einem Online-Dashboard als auch in einem detaillierten Bericht zur Verfügung gestellt und können über ein Widget und die aap-Homepage der Öffentlichkeit präsentiert werden.

Neben der etablierten aap-Mitarbeiterbefragung und Zertifizierung steht seit Anfang 2022 auch ein System zur Selbst- und Fremdbewertung der Arbeitgeberattraktivität zur Verfügung. Unter dem Namen aap-Bausteine können Einrichtungen strukturiert bewerten, wie es um ihre Attraktivität gegenüber (potentiellen) Mitarbeiter:innen bestellt ist. Erfassung und Auswertung der 239 Einzelkriterien, gegliedert in 26 Bausteine, erfolgt in einem eigens programmierten Online-Tool.

Angeboten wird der aap und die dazugehörigen Angebote von der Berliner sehlbach & teilhaber gmbh. Das Beratungsunternehmen hat eine fast 30-jährige Erfahrung in der Pflegebranche. Die Stärke ist die Kombination aus betriebswirtschaftlichem Know-how, umfassender Branchenkenntnis sowie großer Erfahrung bei Strategie und Vermarktung.